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平安管培生靠谱么?答案是肯定的

2018-11-26 18:00:00  来源: 连州网

一年又一年的毕业季,各大招聘市场红红火火,对于即将告别校园的毕业生来说,看什么都是新鲜的,企业说什么就相信什么,并没有认真去分辨企业说的是真是假。如果能遇到一个真正为求职者想的企业,那真是人生之幸。

有一个名词似乎吸引了不少大学生——管培生,也就是企业管理培训生,百度说是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。听上去十分高大上,作为还未入社会的新生力量,听到这样的解释,谁不向往?

平安集团的管培生招聘计划也让很多大学生心生向往,。据很多已经顺利转岗的平安管培生反映,平安管培生真的挺靠谱的。

首先说说发展方向,平安管培生希望培养一批有潜力的、能留存住的运营管理人员。

其次,介绍下管培生培训计划。整体培训计划分为3年,第一年是1年基本胜任高岗。这一年的管培生培训分为三个阶段,集中培训(1周)组织融入(平安文化、团队建设、鲜橙培训、走进运营、人才测评)——业务实践(6个月)前线业务实操、运营后线岗位轮岗、自定课程深度分析——定岗追踪(6个月)双向选择定岗。

之后是培训接管。平安管理团队会为学员提供不同阶段的配套导师,通过思想引导、方法指导、工作支持、管理考核等方面,对学员进行全方位的指导培训。同时全程跟踪的导师也会对学员在培训中出现的问题,将及时沟通调整,目的是提高学员的综合素质,使之更适合未来管理者发展的需要。

《财富》中国500强排行榜发布,中国平安保险(集团)股份有限公司排名第五。其实毕业之后能一次就找到自己心仪的岗位真的挺难的,要找个既心仪又靠谱的公司更是难上加难。500强企业是每个新毕业大学生的梦想天堂,平安管培生计划就是这个梦想天堂的保障培训。新入职的人员对企业的发展和规划都需要一个系统的了解, 这也有利于在以后的工作中提高工作效率,保障工作质量。管培生培训计划是一个既为企业好,也为员工好的培训计划,可谓双赢。如果有幸入职平安,实属幸运。

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