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苏航集团│丁松:创业10年,探索传统文化发展新模式

2018-11-29 11:36:01  来源:连州网

人物简介:丁松,男,1988年生,苏航集团和苏影影视道具创始人。现担任江苏苏航船业(集团)有限公司董事长、江苏苏影影视道具有限公司董事长、南京苏知航信息科技有限公司董事长、南京嘉熙装饰设计有限公司董事长。兴化市十六届人大代表,共青团兴化市委员会副书记,共青团兴化市第十七届委员会委员、常委,木船协会秘书长,市木制品协会会长。

丁松照片

辞职创业,利用互联网,打造中国木船之乡

大学毕业后,丁松在南京一家装饰公司从事设计工作。“朝九晚五,月薪万元,安逸而舒适。”可时间久了,丁松觉得这不是他想要的。一次回老家竹泓镇休假,恰逢有客商来厂采购画舫,那时他便看中了竹泓木船的商机,于是毅然辞职回乡创业。

最开始是利用互联网销售竹泓木船,他说“竹泓木船是国家非遗项目,全国独一无二,傍着这个国字号,一定能做火。”半个月后,丁松注册了泰州市苏航木业有限公司。之后苏航木业的淘宝、阿里巴巴的门店相继开张,推广页面打出了“中国木船之乡”的品牌,以清新的文字和极具视觉冲击力的图片,展示独特的木船制作工艺和文化元素。同时,他与许多木船生产企业合作,确保满足客户对于款式及量的需求。他利用“互联网+木船行业”,让竹泓木船的年产销额从三四千万元飙升至几亿元。

苏航集团出品-游船

从“互联网+”到“+互联网”,打造一站式购物

在销售木船的过程中,丁松发现客户在他这边买了木船,有时候还需要去其他地方买木桥、木亭、水车等其他配套设施。为了解决客户一站式购物的需求,2015年底,丁松决定由“互联网+”转变为“+互联网”实体模式,主要针对旅游景区所需要的风车、水车、木桥、木亭、古木车等,兴办工厂,斥资400万元,重金聘请能工巧匠示范生产,将产品线从10多种扩大到70多种,加大了规模,并开辟了风车、水车、木桥、木亭、木质别墅、船型家具等木制品市场,让客户可以体验到一站式的购物。2016年10月,公司顺利通过了质量管理体系ISO9001认证,木船产品也申请了多项设计专利,成功地将竹泓木船发扬光大。

苏航集团-水车

迎接政策,开辟传统文化发展新思路

2017年4月,在国家大力弘扬传统文化、发展全域旅游、建设特色小镇的背景下,丁松再次创新创业,成立江苏苏影影视道具有限公司,该项目计划总投资1.68亿元,投产后可实现年产600套的大型轻型材料和木质类道具。三年后年产值可达3亿元,并且能直接产生就业岗位200多个,带动上下游产业链就业人数超过300人。这个项目填补国内大型影视道具一体化制作的行业空白。

并且他开创性的推出了影视道具租赁服务,将使用过的影视道具回收改造,然后再次租赁或者直接售卖给景区,作为电影衍生品开放给游客观赏,促进二次消费。

目前该公司在大型仿古影视道具等木制品上已有多个项目的合作取得成功,我们追的热剧和电影如《甄嬛传》、《黄飞鸿二》、《西游记女儿国》、《如懿传》等里面的影视道具便是由苏影影视道具提供的。

电影《西游记女儿国》-木船道具

不忘发展,积极开展非遗木船技艺培训

丁松说,精湛的手工技艺是苏航发展的根基和基础,苏航需要时刻谨记老一辈竹泓木船手艺人的工匠精神。为此苏航集团定期举办技艺培训班,邀请非遗传人对新人进行培训,加大新一代工匠艺人的培训力度,使员工在理论和实践上同时得到提高,使竹泓木船文化在发展中传承,在传承中发展。

据丁松介绍,苏航每年在技艺培训上投入50万以上,不仅实现了产业技术创新,还培养出更多非遗产业的传人,有效缓解了木船产业人才匮乏的问题,让非遗在保护中发展,在发展中传承,对于保护木船非物质文化遗产起到非常积极的作用。

2017年11月,苏航船业与中国航天科工·三江船艇正式签署战略合作协议,携手布局新能源船舶领域:双方将在木质船舶及制品、玻璃钢船舶、铝制或钢制船舶等领域展开全方位合作,在新能源船舶领域展开深度合作。据了解双方计划在3年内投资5亿元兴建新能源船舶联盟,届时年产值将达10亿元以上,成为引领性、颠覆性的全国技术高地,产业高地。

苏航集团出品-游览船

授人以鱼不如授人以渔

据丁松介绍,竹泓镇工业不发达,以前工人都要去上海、昆山打工,而现在苏航的成功,不仅吸引他们返乡就业创业,还将周边地区甚至其他省市的能人巧匠召过来。目前苏航工人的日均收入达到320元,年均年收入10万元以上,带动了当地劳动力就业,增加了老百姓的收入,正真实现了振兴家乡,产业富民的目标。

丁松清楚地意识到,企业是由全体员工共同经营的。塑造企业品牌,共建一流公司,靠的是广大员工的集体智慧和力量。仅靠一个人的力量提高不了奉献企业效率,实现不了奉献企业的效益。企业需要德才兼备的人才队伍。有德无才,有才无德都不能很好地奉献企业。为此,苏航经常对员工进行定期专业培训,关心员工所需,关心员工的成长。苏航要求员工经常参加集体培训,积极倡导技能学习和文化学习。公司还定期举办各种专业技能培训,如岗前教育、销售技巧、企业管理、投资理财等培训。不仅如此,苏航积极倡导健康的企业文化,构建和谐的劳动关系,促进员工身心健康,在正常生产外,积极创造条件开展各种文化、体育等娱乐活动,每年用于职工文体活动的经费都在10万元以上。

丁松2017年指导员工如何打磨木船

员工是企业的主体,是企业的宝贵财富。“企”字,除去“人”字头,就是“止”字,企业离开员工这个主体就不复存在,因此苏航坚持做员工守护神,让员工没有后顾之忧。

丁松2017年与生产部同事检查船底是否符合船检标准

结语:就像丁松所说的,“企业就像一棵大树,树干就是经营者,树枝就是中层骨干,片片绿叶就是职工”。相信苏航这棵大树在丁松董事长和全体员工的共同努力下,必将会更加枝繁叶茂,蒸蒸日上,员工的生活必将会更加安康幸福。

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